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面试后,是否要打个电话问结果?

面试后,是否要打个电话问结果?

 
    当HR以职业化的腔调说出“等通知”来结束电话面试的时候,求职者才如梦初醒般走出那种“相谈甚欢”的局面。因为对结果的关注,所以挂下电话后等待的过程总会让他们忐忑不安。求职者在纳闷:“为啥HR就不能给个痛快话,直接告诉我结果?”只是几天的等待,他们却按捺不住,开始纠结是否要主动打个电话问问结果。
    绝大多数求职者反对打电话问结果
    等待面试结果的过程的确会让许多求职者觉得心焦,但是绝大多数人却坚持认为“打电话问结果是多此一举的行为”。根据前程无忧论坛上的调查数据显示,约有79.4%的网友不赞成打电话询问面试结果。网友“站在顶楼看”发帖说:“每位HR在面试结束都会告诉你在三天或者一周之内等通知,老老实实地等着就好了。通过面试,他自然会告诉你结果,没有通过,打电话询问也是无济于事。”
也有网友表示即使求职者打电话过去也不一定能够问到实质性的结果。网友“天命真子”发帖说:“有可能你打电话过去,对方也不会跟你说实话,关键是HR对你的去留并没有最终的决定权。”
    部分HR表示,会给打电话询问结果的人加分
    虽然有网友担心打电话询问结果可能会因为增加HR的工作负担而不招他们喜欢,但是还是有部分HR表示可以接受求职者打电话询问结果,而且还会因此给求职者加分。网友“小羽子”发帖说:“在主观上我会为主动打电话询问结果的人加分,无论什么岗位,至少证明了他重视这次机会。”
    在面试的过程中,求职者与用人单位都会有初步的了解,双方是否合适、是否满意,彼此心里或多或少都有个底。作为专业的HR,一般不会拒绝求职者的来电,也不会去主动伤害求职者对应聘工作的积极性。如果不合适,HR会告诉求职者结果;如果确实还需要等待,HR也会如实地告诉求职者。有时候,用人单位对竞聘岗位的面试者也会有些犹豫,比如面试者应聘岗位的态度与进入公司的诚意,或者遇到了两个实力相当的应聘者,这个时候如果有人主动打电话过去询问结果,也许就能争取到工作的机会。网友“琥珀二丫”发帖说:“作为HR,我经常遇到求职者主动打电话来询问面试结果的情况,原本还在犹豫不决不知如何取舍,最终我却被来电询问者的诚意打动了。”
    在经历电话面试以后,如果你具有良好的心理素质,对于漫长的等待能够处之泰然,是否要打电话询问结果的问题根本就不在你的考虑范围之内;如果你珍惜这次工作的机会且心急如麻地想知道结果,那就拿起电话向HR询问,或许这个电话真是你的救星,让你获得工作的机会。

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